Reuniões que existem porque sempre existiram

Weekly. Daily. Status. Alinhamento. Checkpoint. Mas que decisão isso produz? Nem toda conversa precisa virar reunião, e a maioria das recorrentes já morreu, só segue na agenda.

Luane Pinheiro
Luane Pinheiro
Fundadora da Product Success · autora de CSM Journey
10 set 20267 min de leituraCarrossel de 10 slides
Ilustração: reuniões que existem porque sempre existiram. Weekly, daily, status, alinhamento, checkpoint. Mas que decisão isso produz?

Capa do carrossel · ver os 10 slides no Instagram

Uma das quatro dores que abrem o meu livro é essa: CS é estratégico, mas você passa o dia inteiro em reuniões improdutivas. Não é um problema de Customer Success. É um problema de empresa. E ele começa com uma pergunta que quase ninguém faz sobre a própria agenda.

A agenda que ninguém questiona

Abra o seu calendário desta semana. Conte quantas reuniões você herdou: estavam lá quando você chegou, alguém te incluiu, e desde então elas acontecem. Weekly do time. Daily. Status com a liderança. Alinhamento com a área vizinha. Checkpoint do projeto que já entregou.

Agora a pergunta incômoda: que decisão cada uma delas produz? Não "o que a gente conversa", mas o que sai decidido, desbloqueado ou criado que não existiria sem aquela hora de seis pessoas na mesma sala.

Na folha

O problema não é a reunião. É o ritual sem consequência.

Reunião que se repete sem produzir decisão vira hábito. E hábito com seis salários por hora é desperdício com cara de rotina.

O que precisa virar reunião (e o que não)

Nem toda conversa precisa virar reunião. A régua que uso é simples:

A régua
  • Informar: assíncrono. Texto resolve, e ainda deixa registro.
  • Acompanhar: quase sempre texto também. Um painel ou uma nota de andamento faz o trabalho.
  • Decidir: reunião. Curta, com quem decide.
  • Desbloquear: reunião. Alguém está travado e a conversa destrava.
  • Criar junto: workshop. Tem começo, meio, fim e um resultado que sai da sala.

Repare que só três das cinco situações pedem gente ao vivo. E a maioria das recorrentes que herdamos está nas duas primeiras: informar e acompanhar. Foi por isso que passei a tratar "cancelar uma reunião inútil" como melhoria de processo, não como falta de comprometimento.

O teste de uma frase

Se você quer um filtro rápido, use o meu teste favorito. Antes de aceitar ou manter uma reunião, complete:

Ao final desta reunião, teremos decidido ________.O teste mais simples

Não conseguiu completar? Talvez o problema não seja melhorar a reunião. Talvez seja cancelar. E se a resposta for "vamos alinhar", desconfie: alinhamento é meio, não fim. Alinhar pra decidir o quê?

Um formato que funciona

Quando a reunião precisa acontecer, o formato que mais me salvou tempo divide o trabalho em dois momentos:

  1. Antes, no assíncrono: materiais, andamento e pendências compartilhados por escrito. Todo mundo chega sabendo o contexto. Quem não leu, não trava a sala.
  2. Na reunião, 30 minutos: decisão e próximos passos. Só isso. Se a conversa desce pra detalhe que dá pra resolver em texto, volta pro texto.

A regra por trás do formato: a reunião deve começar onde o texto não resolve. Tudo que dá pra ler, se lê antes. O tempo ao vivo é caro demais pra ser gasto com atualização de status.

Antes de manter uma recorrente

Reunião recorrente merece uma revisão por trimestre. Quatro perguntas decidem se ela continua:

Checklist da recorrente
  • Tem dono claro? Alguém responsável por pauta, decisão e registro.
  • Tem as pessoas certas? Quem decide está na sala. Quem só ouviria, recebe o resumo.
  • Tem material prévio? Se não tem, é reunião de informar, e informar é texto.
  • Tem decisão esperada? Se ninguém sabe o que sai dali, nada sai dali.

Uma pergunta pra levar pro seu time: qual reunião de vocês já morreu, mas segue na agenda? Todo mundo sabe qual é. Quase ninguém cancela, porque cancelar parece desrespeito com quem criou. Não é. É respeito com quem participa.

As quatro perguntas de toda reunião

Pra fechar, o resumo que cabe num post-it na sua tela. Toda reunião, nova ou herdada, precisa responder:

  1. Qual decisão precisa sair daqui?
  2. Quem precisa estar?
  3. O que precisa ser lido antes?
  4. Qual é o próximo passo?

Se as quatro têm resposta, marque. Se uma falha, ajuste antes de marcar. Se duas falham, provavelmente é um texto. E texto bem escrito, de novo, deixa registro. Reunião esquecida não.

Perguntas frequentes

Como saber se uma reunião recorrente ainda faz sentido?

Complete a frase: ao final desta reunião, teremos decidido ________. Se não dá pra completar, talvez o problema não seja melhorar a reunião. Talvez seja cancelar. Antes de manter uma recorrente, confira se ela tem dono claro, as pessoas certas, material prévio e uma decisão esperada.

Quando uma conversa precisa virar reunião?

Se é só para informar, texto resolve. Se é para acompanhar, provavelmente também. Reunião faz sentido para decidir, desbloquear ou criar junto. Criar em grupo costuma pedir um workshop, não uma weekly.

Qual formato de reunião funciona melhor?

Antes, no assíncrono: materiais, andamento e pendências compartilhados por escrito. Na reunião, 30 minutos: decisão e próximos passos. A reunião deve começar onde o texto não resolve.

Capa do livro CSM Journey
Se você trabalha com Customer Success

"CS é estratégico, mas você passa o dia em reuniões improdutivas."

É uma das quatro situações que abrem o CSM Journey. O livro segue com 35 capítulos de soluções não óbvias, testadas no dia a dia.

Ver na Amazon
Luane Pinheiro

Luane Pinheiro

Fundadora da Product Success · autora de CSM Journey

Escreve sobre o que realmente acontece nos bastidores de produtos, empresas e relacionamentos com clientes, especialmente aquilo que os manuais costumam deixar de fora. Mais de dez anos em tecnologia, Produto e CS.

Continue lendo

IA e carreira6 min

Meu líder não me dá feedback. E agora?

Aquilo que não é dito, muitas vezes é fantasiado. O que perguntar, e como medir a própria evolução.

Ler o artigo
Em breve
Liderança e gestãoRascunho

O lado difícil de gerir pessoas

Evitar o difícil agora quase sempre aumenta o custo depois. Os princípios que passei a usar.

Em breve
Liderança e gestãoRascunho

A pessoa mais poderosa da sala nem sempre está falando

Existe um tipo de influência que nasce sem cargo, sem palco e sem protagonismo formal.